{"id":477,"date":"2015-05-11T08:21:27","date_gmt":"2015-05-11T08:21:27","guid":{"rendered":"http:\/\/partycypacjaobywatelska.pl\/forum-2015\/?page_id=477"},"modified":"2015-06-18T08:12:30","modified_gmt":"2015-06-18T08:12:30","slug":"partycypacja-a-konflikt-razem-czy-osobno","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/partycypacjaobywatelska.pl\/forum-2015\/partycypacja-a-konflikt-razem-czy-osobno\/","title":{"rendered":"Partycypacja a konflikt \u2013 razem czy osobno?"},"content":{"rendered":"

Prowadz\u0105ce:<\/span><\/p>\n

Anna Biernat, Centrum Komunikacji Spo\u0142ecznej Urz\u0119du m.st. Warszawy
\nAleksandra Winiarska, Instytut Stosowanych Nauk Spo\u0142ecznych UW oraz Centrum Rozwi\u0105zywania Spor\u00f3w i Konflikt\u00f3w przy Wydziale Prawa i Administracji UW >><\/a><\/p>\n

Termin:<\/span> 2 dzie\u0144 (29 maja, pi\u0105tek), godz. 12:45-14:15<\/p>\n

Miejsce:<\/span> II pi\u0119tro, strefa H<\/p>\n

Formu\u0142a sesji:<\/span> wymiana do\u015bwiadcze\u0144<\/span> z elementami sesji szkoleniowej<\/p>\n

 <\/p>\n

Jednym z cel\u00f3w partycypacji jest dyskusja na wa\u017cne spo\u0142ecznie tematy, w kt\u00f3rej spotykaj\u0105 si\u0119 punkty widzenia oraz interesy przedstawicieli r\u00f3\u017cnych grup. Tam za\u015b, gdzie pojawiaj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cnice interes\u00f3w, pojawia si\u0119 te\u017c nierzadko konflikt. Z punktu widzenia praktyk\u00f3w partycypacji wa\u017cne jest to, jak go rozpozna\u0107 i jakie dzia\u0142ania w tej sytuacji podj\u0105\u0107. Czy konsultacje spo\u0142eczne warto uzupe\u0142ni\u0107, a mo\u017ce zast\u0105pi\u0107 alternatywnymi sposobami rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w?<\/p>\n

Sesja skierowana by\u0142a do os\u00f3b (zar\u00f3wno przedstawicieli samorz\u0105du, jak i organizacji spo\u0142ecznych), kt\u00f3re w swojej dzia\u0142alno\u015bci partycypacyjnej do\u015bwiadczy\u0142y ju\u017c sytuacji konfliktowych, ale nie maj\u0105 pog\u0142\u0119bionej wiedzy na temat sposob\u00f3w ich rozwi\u0105zywania. W trakcie warsztatu wsp\u00f3lnie z jego uczestnikami rozmawiali\u015bmy o tym, z jakimi konfliktami spotykaj\u0105 si\u0119 w obszarze partycypacji, jak je rozpoznaj\u0105 i jak sobie z nimi radz\u0105.<\/p>\n

Wypracowali\u015bmy wsp\u00f3lnie list\u0119 sygna\u0142\u00f3w ostrzegawczych przydatnych w diagnozowaniu konflikt\u00f3w. Zaprezentowa\u0142y\u015bmy narz\u0119dzie do analizy konfliktu i zaprosili\u015bmy uczestnik\u00f3w do pracy nad studiami przypadku. Rozmawiali\u015bmy r\u00f3wnie\u017c kiedy warto organizowa\u0107 konsultacje spo\u0142eczne, a kiedy stosowa\u0107 inne narz\u0119dzia rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w, na przyk\u0142ad mediacje.<\/p>\n

 <\/p>\n

Materia\u0142y, z kt\u00f3rymi warto si\u0119 zapozna\u0107:<\/strong><\/span><\/p>\n

Notatka z sesji<\/strong><\/a> autorstwa Dagmary Gortych z Pracowni Bada\u0144 i Innowacji Spo\u0142ecznych „Stocznia”<\/p>\n